​一、钦州面试情况

2.题量：每天一套题，每套3-4道题

4.考察形式：看题与听题相结合。

二、钦州面试考情

1.综合分析:时政类题目出现频率比晢理类题目岀现频率高。在时政类题目考査中,社会现象类比政策理解类题目考査比例高,社会现象类主要考查负面现象,考查领域涉及政治、社会等，题目涉及的考查点有：国家要实现2020年脱贫目标、交警改变执法方式、民众对政府发布“蚊子地图”褒贬不一等。另外,也考查过观点类与对策建议类,观点类考查主题涉及公交车让座等；对策建议类考查过全面脱贫、邻里关系等。
2.计划组织:从考查类型划分,分为一般活动类和工作落实类、统筹协调类。分析钦州题目得知，近三年重点考查调研、主题活动策划；其中活动策划考查较多,类型灵活多样,涉及慰问职工、开放体育设施、征文、党员日等。
3.人际关系:从考查的矛盾点来看重考查与同事、领导的关系处理。如领导的习惯你适应不了、与同事发生矛盾等。
4.应变能力:钦州事业单位面试中般突发类考查较多,主要涉及误会质疑、条件缺失等,场景上多为机关单位工作中的突发情景。如会议中有同事批评我、会议时有人犯错、缺乏设备、突击检查领导不在等。
5.钦州事业单位面试中,言语表达和岗位匹配性的考查占比较小。

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