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魅力扶绥
发表于: 2020-4-19 15:20:41 | 显示全部楼层

连日来,扶绥县坚持党管人才原则,强化人才引领发展新理念,以“三个构建”为载体,统筹推进疫情防控和经济社会发展,全面有序加快复工复产。

NO.1

构建人才服务联动机制,打造复工复产共同体。我县制定《企业项目复工复产暨防控新冠病毒肺炎疫情工作方案》,实行“一企一策”,组织全县96名党建工作指导员,积极主动参与企业复工复产防疫工作,为企业复工复产提供坚实保障。出动专业技术人员603人次、出动车辆46车次,为300余家企业免费培训职业技能;持续开展“百企千岗万人”用工保障专项行动,用专车把4292名农民工点对点接送到企业进行应聘,累计新增到岗739人。发动组织人社、教育、农业农村等多部门认真摸排人才信息,完善就业需求清单,建立在外扶绥籍人才库,计划4月中旬向社会招聘219名人才。

农民工到企业应聘

NO.2

构建融合发展专家智库,推动服务发展最大化。我县以“一需求一突出三持续”构建融合发展专家智库。征集2020年专家服务基层工作项目需求,共上报2个预期项目。突出人才引领开放发展,充分利用国家鼓励港澳同胞在内地就业创业的政策举措,实施人才引进专项计划。持续用好“政校企”合作模式,与引进的24名有色金属研究专家联合攻关,在项目申报、试验设备、经费投入等方面提供倾斜性政策;持续深化与中南大学、长沙华时捷环保科技发展股份有限公司、广西南国铜业有限责任公司合作,开展国家重大重点研发项目合作;持续用好中国热带农业科学院扶绥甘蔗专家工作站,重点开展甘蔗新品种的选育、农机农艺融合技术研发与示范、农村科技人才培训等工作。

有色金属研究专家指导企业生产

NO.3

构建人才协调共生机制,激活乡土人才新磁场。为了持续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接,我县266名引进优秀人才扛起主责、抓好主业、当好主角,有效推动人才链、项目链和产业链、创新链有机衔接;成立乡土人才复工复产志愿小分队169个,乡土人才主动当起企业一线、农村一线的指导员、宣传员和勤务员,紧盯复工复产企业重点地区、重点人群返厂情况,积极帮助企业保障口罩、电子体温计等防护物资,并引导农民群众采取分片区、分户、分时段进行春耕生产;通过“一户一薪”办搭建“网聘直通车”,引回3142名本土人才,大力发展澳洲坚果、鸡、鸭等特色产业;鼓励和引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动,拟留住用好2000名本土人才服务农村一线,稳固脱贫成果。同时,推行“乡村人才+创业基地”模式,强化乡村人才致富带富技术推广示范基地,带动地方经济发展,凝聚乡村人才“立足特色、发挥优势、补齐短板”的强大合力,有效助推脱贫攻坚和乡村振兴。

广西扶绥坚果日强农业有限公司与昌平乡四和村陇午屯签订土地流转协议,打造千亩坚果基地

来源:扶绥党建

编辑:许燕婷(实习)

初审:何文武

复审:卢文斐

终审:何旭亮

监制:黄凤鸣

     

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